Steer gana el premio Igualdad, Diversidad e Inclusión por cuarto año consecutivo

Steer ha sido nombrada una vez más ganadora del premio Gold Talent, inclusion and Diversity Evaluation (TIDE) de enei (Employers Network for Equality and Inclusion) en reconocimiento a nuestro destacado compromiso con un entorno de trabajo seguro y diverso para todos.

Enei es la principal red de empleadores del Reino Unido que cubre todos los aspectos de la igualdad y la inclusión en el lugar de trabajo y ayuda a las organizaciones en su camino hacia la diversidad. TIDE es su herramienta de evaluación y evaluación comparativa, que permite a las empresas medir su enfoque y sus progresos en ámbitos como la plantilla, el liderazgo y la responsabilidad, y la contratación y la atracción.

Este año enei tuvo un número récord de inscripciones, con un total de 171. De ellas, 16 recibieron el premio TIDE de oro. De ellos, 16 recibieron el premio TIDE de oro, y entre los ganadores de Steer se encontraban la Policía de West Midlands, la Elizabeth Line y el Servicio de Ambulancias del Noreste.

Steer es miembro de enei desde 2016. Nuestro objetivo es ser una empresa en la que el mejor talento global quiera trabajar y pueda contribuir, desarrollarse y tener éxito. Ser más representativos significa que podemos servir mejor a nuestros clientes y a las comunidades en las que operamos, aportando una gama más amplia de experiencias y puntos de vista a nuestro trabajo.

Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y recompensas a todos nuestros empleados, por lo que debemos salvaguardar una cultura que garantice la igualdad, la diversidad y la inclusión.

"En Steer, trabajamos en servicios e infraestructuras, desde la movilidad a las energías renovables y desde la tecnología a la educación, y nos dedicamos a garantizar la equidad económica, medioambiental y social a través de nuestra práctica", afirma Sharon Daly, COO de Steer.

"Cada día colaboramos en todo el mundo para resolver problemas y nos esforzamos por ofrecer ideas ambiciosas que nadie más se plantearía".

"Nos complace que enei nos haya concedido de nuevo el TIDE Gold Standard, pero para nosotros lo que cuentan son nuestros resultados, por lo que seguimos centrándonos en nuestro objetivo general de ser una empresa representativa de las comunidades en las que vivimos y trabajamos."

"Nuestro compromiso con la consecución de los mejores resultados a través de una plantilla realizada y diversa, así como de un entorno de trabajo inclusivo, es inquebrantable."

Más información sobre nuestro compromiso con DEIA.