El papel que jugamos en ayudar a las personas, los lugares y la economía a prosperar significa que tomamos en serio nuestra responsabilidad social y cultural, y que asimismo son parte importante de nuestra cultura y valores organizacionales. Creemos que los hechos hablan más que las palabras, y, por lo tanto, tenemos objetivos anuales medibles en todas las áreas de impacto social.
Marcamos la diferencia para nuestro personal y comunidades en toda la red global de oficinas, a través de distintos comités, grupos y actividades como lo son:
- Comité Igualdad, Diversidad e Inclusión (EDI por sus siglas en inglés))
- Mujeres en Steer
- Foro de personal
- Actividades de voluntariado
- Trabajo con los clientes
- Encuestas anuales al personal
- Evento del Día del Hack
Nuestro objetivo es impactar positivamente a nuestro personal, clientes y comunidades por medio de los enfoques formales de igualdad, diversidad e inclusión, a través de nuestro foco en la sostenibilidad, medio ambiente y nuestra participación con la comunidad.