Equidad e Inclusión

La falta de equidad es un problema permanente en la sociedad. Alrededor del mundo, se ha manifestado a través de distintos ciclos, causas subyacentes e impactos.

Por mucho tiempo, la investigación ha mostrado cómo la infraestructura y el transporte han contribuido a reducir la falta de equidad; por ejemplo, al dar servicios a comunidades vulnerables y al facilitar el acceso al empleo y a la educación. No obstante, también han tenido una función crítica en ampliar las desigualdades mediante proyectos que afectan de manera desproporcionada a poblaciones específicas, no toman en cuenta las necesidades ni expectativas de los usuarios o a quienes afectan, y se han diseñado para tal fin.

Impacto de la pandemia del COVID-19

Estas desigualdades y el papel que desempeñan el transporte, la infraestructura y la planificación urbana, a la hora de abordarlas, se han resaltado y han empeorado debido a la pandemia del COVID-19.

El COVID-19 ha demostrado que una sociedad justa requiere un cambio, que sólo puede llevarse a cabo si la equidad y la inclusión se incorporan como elementos fundamentales en la toma de decisiones. La economía, la salud y el medio ambiente son cada vez más una prioridad para los gobiernos, el sector privado y las partes interesadas que buscan una mejor reconstrucción. Estos tiempos históricos exigen que todas las partes interesadas, desde los responsables políticos hasta las comunidades y los inversionistas del sector privado, comprendan mejor la naturaleza de la desigualdad y contribuyan significativamente al progreso a través de su trabajo. Este reto también requiere un cambio en la manera de interactuar con cada etapa del ciclo de vida de los proyectos y las políticas.

Nuestro compromiso

En Steer, estamos comprometidos a avanzar internamente en la equidad, haciendo de esta empresa un mejor lugar para trabajar y más representativa de las comunidades en las que trabajamos y externamente, mediante el trabajo y la asesoría que les suministramos a ustedes, nuestros clientes. A nivel interno, estamos comprometidos con la actualización y divulgación regular de nuestras metas y objetivos de equidad, diversidad e inclusión. Leer más.

A nivel externo, nuestro compromiso está representado por nuestra práctica de equidad e inclusión. Aprovechamos nuestro alcance global mediante una red de líderes de Equidad e Inclusión, respaldada por un gran grupo de profesionales y consejeros en todas nuestras oficinas alrededor del mundo. Este equipo combina distintos trasfondos y experiencia para asesorar con un sólido entendimiento local de las mejores prácticas en el mundo.

Por favor contacte a cualquiera de nuestros líderes internacionales de E&I si tiene interés en incorporar la equidad y la inclusión en políticas públicas, planeación o inversión para municipios y ciudades, transporte e infraestructura.

¿Cómo podemos ayudar?

Tenemos la capacidad de respaldar a nuestros clientes para que resuelvan retos de equidad e inclusión al:

• Implementar funciones de resolución de problemas con un entendimiento profundo de problemas con contextos específicos para dar soluciones.
• Combinar la experiencia global con nuestra capacidad de respuesta local.
• Comprender la interseccionalidad de la equidad e inclusión y la interacción con otras implicaciones políticas y de inversión.
• Trabajar de forma independiente e imparcial con datos y análisis basados en pruebas.
• Integrar la equidad y la inclusión en el desarrollo de nuestros proyectos.